[월요신문=장혜원 기자] 은행권 채용비리가 불거진 가운데 한국마사회를 비롯한 지방 공공기관에서도 채용 비리가 무더기로 적발됐다.

경기남부지방경찰청은 지난해 11월부터 지난달 말까지 3개월간 관내 공공기관 인사·채용비리 특별단속을 벌여 직권남용 및 업무방해 등의 혐의로 18개 기관 44명을 불구속 입건해 기소의견으로 검찰에 송치했다고 5일 밝혔다.

또 같은 혐의로 17개 기관 66명에 대해 수사가 진행 중이다.

경찰이 수사 중인 채용비리 사건은 정부 합동 공공기관 채용비리 조사에서 드러난 기관과 경찰이 자체 입수한 첩보를 토대로 파악한 비리 등이다.

지난달 말 행정안전부가 발표한 지방 공공기관 채용비리에서 적발된 경기지역 공공기관 가운데 경찰 수사까지 이뤄지는 기관은 10곳에 달한다.

적발 사례로는 대부분 지인을 뽑기 위해 공개채용 원칙을 어기거나 서류를 허위로 작성하는 경우가 많았다.

한국마사회 전직 간부 A(77)씨 등 2명은 2013년 공개채용 절차를 거치지 않고 지인 2명을 채용토록 한 사실이 뒤늦게 들통났다.

용인시청소년미래재단 직원 B(49)씨 등 2명은 2015년 공개채용 서류전형 과정에서 지인의 경력점수가 2년인데도 5년으로 부풀리는 수법으로 합격 처리했다가 적발됐다.

부천도시공사 간부 C(60)씨 등 2명은 시장의 승인도 없이 특정 직원을 승진시켜 인사운영지침을 어긴 것으로 드러나 경찰에 입건됐다.

이밖에 화성푸드통합지원센터는 기간제 근로자를 채용하는 과정에서 공개 채용이 아닌, 특정인을 단독채용하고 인사위원회 심의·의결도 받지 않은 사실이 적발돼 경찰 조사를 받고 있다.

여주도시관리공단도 공개채용 과정 없이 예비합격자 1순위자를 합격자로 부적정하게 특혜 채용했다는 의혹으로 조사가 진행 중이다.

경찰은 이달부터 공공기관 인사·채용비리 상시단속 체계로 전환, 계속해서 수사를 벌인다는 방침이다.

경찰 관계자는 “각 공공기관에서 감사를 통해 적발된 내용을 의뢰받아 수사하는 한편 자체 첩보 등을 토대로 관련 내용을 계속해서 수사할 계획”이라고 말했다.