[월요신문=고은별 기자] 제주항공(대표이사 이석주)이 항공기 신규 도입과 노선 확대 등을 위해 300여명 규모의 2019년도 상반기 신입사원 및 경력사원을 공개 채용한다.

11일 제주항공에 따르면 채용 부문은 객실승무원과 정비사, 운송과 운항통제, 운항(일반), 인사, 교육, 구매, 재무기획, 영업, 마케팅, 대외협력, 안전보안 등이다.

이번 채용에서 가장 많은 비중을 차지하는 객실승무원은 신입 130여명을 채용한다. 거점 다변화 전략에 맞춰 부산과 대구, 무안에서 근무할 승무원도 60여명 선발한다.

안전운항체계를 높이기 위해 정비 인력도 70여명 채용하며 무안과 부산, 제주지역의 특성화고 출신 인력 채용도 계획하고 있다.

모든 직종에서는 외국어 우수자와 보훈대상자를 우대하며 특히 객실승무원은 제주항공이 취항하는 국가(일본, 중국, 러시아, 동남아 등)의 언어특기자를 우대한다.

전형절차는 모든 부문의 신입 지원자를 대상으로 지원서 접수 후 온라인 인성검사를 진행, 운항관리사와 정비사는 직무능력 평가를 위한 필기전형을 진행한다. 이후 2차례의 면접과 신체검사를 거쳐 최종합격자를 가린다.

제주항공의 2019년도 상반기 신입사원 공개채용 입사지원서는 이날(11일) 오후 1시부터 오는 22일 오후 6시까지 채용홈페이지에서 작성해 제출하면 된다. 합격자 발표와 자세한 전형 일정은 입사지원 마감일에 제주항공 홈페이지 채용안내 게시판에서 확인할 수 있다.

제주항공 관계자는 “좋은 일자리 만들기는 기업이 할 수 있는 가장 중요한 사회적 책임이 됐다”며 “올 연말까지 45대의 항공기를 보유해 약 80개 안팎의 노선에 취항을 계획하는 만큼 적극적으로 신규 채용을 진행해 2020년대 항공시장을 선도하는 기업으로 발돋움하겠다”고 말했다.

한편, 제주항공은 지난해 744명을 신규 채용했다. 일자리 창출에 기여한 노력을 인정받아 지난달 29일 대통령 직속 일자리위원회가 수여하는 2018년도 대한민국 일자리 유공 표창을 받았다.