[월요신문=고은별 기자] 한진그룹 지주사인 한진칼이 송현동 부지(3만6642㎡) 연내 매각 추진을 포함한 향후 5개년 중장기 ‘한진그룹 비전 2023’을 발표했다. 지배구조 개선을 통한 주주가치 극대화 및 경영 투명성 강화 방안 등이 주요 골자다.

한진칼은 13일 “지난해 예상 그룹 매출 16조5000억원을 2023년까지 22조원 이상으로 확대하고 영업이익률은 10.0%로 늘리겠다”고 포부를 밝혔다.

특히 경영 선진화를 기반으로 항공운송, 종합물류, 호텔·레저 분야의 사업 집중과 수익성 확대를 꾀하고 지배구조를 개선, 경영의 투명성을 높일 계획이다.

2023년 그룹 매출 22조원 달성을 위해 항공운송 부문에서는 신형 항공기 투자, 신규 노선 확대, 조인트벤처 협력 및 항공사 간 제휴 확대로 글로벌 시장에서 영업 경쟁력을 높인다.

종합물류 부문에서는 생산능력 및 고객 네트워크 확대를, 호텔·레저 부문에서는 항공운송 부문과 연계 영업 강화, 운영 효율성 개선 등을 통해 수익성을 강화해 나간다.

이외에도 한진그룹은 IT 및 정보서비스와 관련한 역량을 높여 주력 사업에 대한 지원 체제도 발전시킨다. 각 계열사 간 시너지 효과도 증대시킬 구상을 갖고 있다.

먼저 한진칼은 주주 중시 정책 차원에서 배당 성향을 확대할 계획이다. 2018년 당기순이익의 50% 수준을 배당하는 방안을 검토함과 동시에 중장기적으로 현금 유보, 주식시장 상황 등을 고려해 배당을 늘려나간다.

주주가치를 높이기 위해 그룹의 사업구조도 선진화한다. 이를 위해 한진그룹은 상세한 일정과 방안을 마련해 연내 송현동 부지 매각을 추진할 방침이다. 제주도 파라다이스 호텔의 경우 우선 외부 투자자를 유치해 서귀포칼호텔과 연계한 고급 휴양 시설로 개발하는 방안을 검토할 예정이다. 단, 연내 사업성 검토를 재실시, 개발 가치가 매각 가치보다 낮을 경우 매각을 추진한다. 이밖에도 유사한 사업 내용을 갖고 있는 그룹 계열사 간 합병도 검토, 추진키로 했다.

한진그룹은 지배구조 개선을 위해 사외이사를 늘리고 사외이사의 독립성을 강화한다. 한진칼의 경우 사외이사를 현재 3인에서 4인으로 늘려 7인 이사회 체제로 운영한다. 또한 상법 규정에 따라 이사회 내 사외이사후보추천위원회도 설치한다. 추천위원회 구성원의 과반수를 사외이사로 구성한다.

경영투명성을 높이기 위해 회사와 경영진에 대한 감시와 견제 기능을 강화한 경영시스템을 추가 마련한다. 이를 위해 한진칼 및 ㈜한진에 대해서는 관련 법에 따라 감사위원회를 둔다.

한진칼은 이외에도 회계 조직과 별개로 내부회계관리를 운영하는 조직과 이를 감독하는 조직을 각각 설치한다. 또한 이사회 내 내부거래위원회를 마련한다. 과반수 이상이 사외이사로 구성되는 내부거래위원회는 계열사 및 특수관계인 거래 시 법률 위반 행위를 사전에 예방하는 역할을 수행한다.

그룹 구성원 간 소통문화를 획기적으로 탈바꿈할 방안도 마련 중이다. 이의 일환으로 그룹 차원의 ‘뉴스룸(News Room)’을 상반기에 신설, 그룹 임직원들의 다양한 이야기를 담아낼 예정이다.

향후 한진그룹은 이와 같은 내용을 담은 ‘그룹 비전 2023’을 달성함으로써 경영의 효율성을 높이는 동시에 선진화된 경영을 기반으로 주주 가치를 지속 극대화 시켜나갈 계획이다.