[월요신문=지현호 기자] 쌍용자동차가 올해도 자동차 업계 최초로 임금협상을 마무리했다. 10년 연속 무분규로 교섭을 마무리하며 노사 상생의 방향을 제시했다는 평가다.

2일 쌍용차는 지난 1일 임금협상 잠정합의 후 실시된 조합원 찬반투표에서 합의안이 74.6%의 찬성률로 가결됐다고 밝혔다.

쌍용차 노사는 "회사가 현재 처함 위기상황을 엄중하게 받아들이고 회사의 생존과 고용안정을 위해 생존경영에 모든 역량을 기울여야 한다는 데 인식을 같이하고 신속하게 최종 합의를 이뤘다"고 강조했다.

이로써 쌍용자동차 노사는 2010년 이후 10년 연속 무분규로 교섭을 마무리 짓게 됐다.

이번 협상의 주요 내용은 ▲기본급 4만2000원 인상 ▲경영위기 타개 동참 장려금 100만원 지급 ▲상여금 지급주기 변경 등이다.

쌍용자동차는 긴박한 경영위기 상황에도 불구하고 임금 인상을 제시하게 된 이유에 대해 지난해 임금동결에 따른 사기 진작 및 물가 상승률 반영을 통한 실질 임금저하를 방지하고 현 경영위기 타개를 위한 전 임직원의 동참을 장려하는 차원이라고 설명했다.

상여금 지급 주기 변경은 최저임금제도와 맞물려 현행 짝수 월에 각 100%로 지급하던 상여금을 12개월로 나눠 월 할로 지급하는 것으로, 회사는 이를 통해 자금 소요계획을 일정하게 운영할 수 있게 되며, 직원은 고정적인 임금을 토대로 생계의 안정성을 도모할 수 있게 된다.

쌍용차의 이번 무분규 임단협 타결은 자동차업계가 교섭결렬과 쟁의 행위 돌입 등 파업을 앞두고 있는 상황에서 바람직한 노사관계의 방향을 제시했다는 부분에서도 의미가 있다.

예병태 쌍용자동차 대표이사는 “회사의 생존과 고용안정을 위해 양보와 결단을 내려준 노동조합과 조합원 들께 감사 드린다”며 “올해 임금협상을 마무리 지은 만큼 이제 하반기 이후 생산.판매 증대는 물론 품질개선을 통한 고객만족과 경영효율 개선에 전 임직원이 전력을 다할 것”이라고 말했다.