[월요신문=지현호 기자] 한전KPS(사장 김범년)에서 벌어진 정규직 전환 채용비리가 사실로 확인됐다.

30일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 장석춘 의원(자유한국당)이 감사원으로부터 제출받은 ‘비정규직의 채용 및 정규직 전환 등 관리 실태 감사보고서’에 따르면 지난해 국정감사에서 지적된 한전KPS 친인척 채용비리는 사실인 것으로 밝혀졌다.

장 의원은 지난해 산자중기위 국정감사에서 한전KPS가 비정규직 근로자 240명을 정규직으로 전환채용하는 과정에서 재직자 자녀 11명이 정규직으로 전환되는 등 채용비리가 의심된다고 지적했다.

이후 감사원은 이를 근거로 한전KPS를 감사했다. 그 결과 정규직 전환자 240명의 16.3%에 달하는 39명이 재직자와 친인척 관계인 것으로 드러났다. 지난해 국감 당시보다 28명이나 늘었다.

여기에 감사원 감사 중 비정규직 채용에서도 채용비리가 있었던 것이 밝혀졌다.

한전KPS는 임직원의 친인척 또는 지인을 통해 비정규직 채용 사실을 알게된 지원자 75명을 채용했다. 이 과정에서 공공기관 경영정보시스템에 채용공고는 내지 않았다. 또 채용공고 자격요건 미충족 지원자 4명과 허위 경력증명서 제출자 1명을 부당 채용했다.

이렇게 채용된 비정규직 근로자 80명은 지난해 4월 모두 정규직으로 전환됐다.

심지어 채용 과정 중에 임직원 자녀의 채용 청탁 사실도 드러났다. 한전KPS에 계약직 공석 1명이 발생하자 이 사실을 미리 안 재직자가 자신의 아들을 채용해 줄 것을 채용담당자에게 청탁했고, 채용공고 없이 단독 면접 진행 후 채용된 것이다.

감사원은 한전KPS에 채용비리와 관련한 자들에게 징계할 것을 문책요구했으며, 허위 경령증명서 제출자에 대해서는 합격을 취소하라고 시정요구했다.

장석춘 의원은 “지난해 국정감사에서 한전KPS의 채용비리 사실을 밝혔는데, 감사원 감사 결과에서 더 큰 사실이 드러나 매우 충격적이다”며 “문재인 정부의 가짜 일자리 정책이 공공기관의 채용비리를 부채질 한 꼴”이라고 비판했다. 이어 “이번 한전KPS 채용비리는 문재인 정부의 불공정하고 부정의한 인사 관행이 그대로 반영된 것이며, 한전 KPS는 감사원의 문책·시정요구를 충실히 이행하라”고 촉구했다.

한편 한전KPS가 채용비리가 드러난 직원에 대해 어떤 조치를 취할지 이목이 집중된다. 김범년 사장은 지난해 국감에서 "의원실에서 지적한 사안을 포함해 전반적 조사에 들어갔다"며 "결과가 나오는 대로 엄정한 내부 조치에 착수할 것"이라고 말한 바 있다.