［월요신문=고서령 기자］KB국민은행은 올해 상반기 250여명 규모의 신입행원 채용을 진행한다고 28일 밝혔다.

채용 부문은 ▲UB(기업금융·자산관리) ▲IB ▲글로벌 ▲자본시장 ▲ICT ▲ESG 동반성장(장애인·다문화가족 자녀·북한이탈주민·기초생활수급자·보훈) ▲전문자격(변호사·회계사), 직무전문가(리스크관리·전략기획·재무관리·리크루팅) 등 분야다.

UB부문은 기업금융과 자산관리를 구분해 서울·수도권 및 지역별로 선발할 예정이다. ▲서류전형 ▲필기전형 ▲1차 면접전형 ▲2차 면접전형 등을 통해 각 분야별 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용한다.

IB·글로벌·자본시장·ICT 등 핵심성장 부문은 서류전형·필기 또는 코딩전형·1차 면접을 거친 후 12주간의 인턴십 수료 후 심사 및 임원급 면접을 거쳐 평가 우수자를 신입행원으로 채용한다.

특정 분야의 전문역량을 보유한 '전문자격증 보유자' 또는 '유관업무 경력자'를 대상으로 모집하는 전문자격 및 직무전문가 부문은 1년 기간제 근무 후 평가에 따라 정규직 채용이 가능하다.

또한 KB국민은행은 ESG경영 선도기업으로서 2021년부터 시작된 ESG 동반성장부문 채용도 실시한다. ▲장애인 ▲다문화가족 자녀 ▲북한이탈주민 ▲기초생활수급자 ▲보훈 등 다양한 계층에 대한 채용을 통해 사회적 책임경영을 지속적으로 실천하고자 한다.