현대건설이 현장 중심의 안전 및 품질관리역량을 높이기 위해 협력사와의 상생 협력을 강화하고 새로운 제도적 지원책을 마련했다고 31일 밝혔다.
현대건설은 올해 새로 도입한 '우수 협력사 소장 포상제도'에 따라 지난 29일 서울 종로구 본사에서 첫 시상식을 열었다. 이번 제도는 국내 건설업계 최초로 협력사 소장의 현장 수행 역량을 체계적으로 평가하고 이에 따른 보상을 제공하는 것이 특징이다.
이날 시상식에는 8명의 최우수 소장이 참석해 상패와 포상금을 전달받았으며, 이한우 현대건설 대표이사를 비롯한 각 본부 경영진과 최우수 협력사 대표 등 주요 관계자 30여 명이 참석해 현장 경쟁력 강화 방안을 논의했다.
이한우 현대건설 대표이사는 이날 축사를 통해 "건설업은 사람이 중심인 산업인 만큼, 현장의 리더인 소장님의 전문성과 판단력, 책임감이 곧 현대건설의 신뢰로 이어진다"며 "협력사와 함께 지속 가능한 미래 건설산업으로의 전환을 위해 변화를 추진하겠다"고 강조했다.
현대건설은 국내 사업장 중 발주 규모 상위 8개 공종(토공, 철근콘크리트, 전기, 설비, 토공구조물, 기계배관, 내장목, 습식)을 선정해, 공종별 수행 성과에 대한 평가를 진행했다. 품질관리, 안전관리, 원가관리, 공정관리 등 평가항목 가운데, 특히 '안전관리' 역량은 평가 전 과정에서 가장 높은 비중을 차지하는 핵심 항목으로, 사고 발생 현장은 포상 대상에서 제외되는 등 엄격한 기준이 적용됐다.
이번 제도는 기업 단위 포상과 달리, 건설 현장의 핵심 리더인 협력사 소장의 수행역량을 종합적으로 평가해, 개인 포상을 실시했다는 점에서 의미가 크다. 공종별 심사를 거쳐 최상위 8명을 '최우수 소장', 상위 5% 수준의 19명을 '우수 소장'으로 선정했으며, 최우수 소장에게는 최대 2천만 원의 포상금과 상패, 우수 소장에게는 100만 원 상당의 상품과 상패가 수여된다.
현대건설은 본 제도를 매년 정기적으로 운영하고, 협력사 소장이 현장에서 쌓아온 전문성과 리더십을 충분히 발휘할 수 있도록 협력과 지원을 이어갈 계획이다. 이를 통해 현장의 품질 안정성과 시공 효율성을 높이는 동시에, 협력사와의 파트너십을 더욱 강화해 나갈 방침이다. / 월요신문=김윤겸 기자